【海外人材の次回以降の採用費用は無料】

日本国内の企業の人材不足は今後ますます表面化してきます。

主要都市で既に足りない状態ですので地方でもますます不足します。そして維持が困難となって事業が減ってきてしまうということになってくると思います。

そうならないために海外人材の採用を進めていく企業も少なくはないと思います。

一般社団法人の仕組みを活用した海外人材の採用（企業内転勤visaを活用）では、採用コストによる経費の圧迫を防ぐことが可能です。

一般的な外国人の採用を行うためには、就労ビザの取得、更新時には更新手続きが必要でその都度経費がかさみます。人数が多ければ多いほど、固定費化され、物価高の昨今これは死活問題へと発展する可能性があります。

この一般社団法人の仕組みを活用した海外人材の採用には、それらがかなりコストカットできます（実績多数）。

例えば

採用した人材が、辞めてしまった場合の次の人材を採用するにあたり、一般的には就労ビザの申請コストがかかりますが、我々の仕組みではかかりません（新しい人材の渡航費のみ）。

加えて、採用した海外人材の更新時の手続き費用も無料です。

こんなことが実現可能です。

海外人材の採用に頼らざるおえない時代がすぐそこまできている中、コスト削減しながら、うまく海外人材を活用できる方法は、現在日本国内ではこの仕組みしかないでしょう。

特に中小企業の方々には多くのメリットが見込めるのと、取引先のヘルプもできるのと、良いこと尽くめです。

少しでも気になりましたら遠慮なくご連絡ください。