【ベトナム人材の採用実績例について】

 農業、飲食品食料品製造・外食産業に関するマネージャークラスの採用事例

日本企業の海外人材の採用は、未知な部分が多数あります。過去の事例がないからなのと、これだけの人材不足に陥り、明るい日差しはないなか、海外人材に頼らざるおえないからです。

いつか解決するだろう、国がやってくれるだろう、これではもう手遅れの末期です、、、。

自ら動き出す必要が必須事項だと思います。

さて、これまでのベトナム人材の事例をいくつかお知らせしたいと思います。

・ハノイ農業大学卒業の農学博士

・日本語能力試験N2、N1

etc

他には、日本法人の社長秘書、新規開発プロジェクトのアシスタント、実務アシスタント、カスタマーサポート、財務管理業務などの従事者も多数おります。

つまり、経験者、レベルの高い即戦力や、準即戦力が、安価に採用でき、VISAの更新料はかからずに、原則退職しない海外人材が採用できるという仕組みです。

上記内容でピンとこない人材不足の会社はいないと思います。

ご相談、ご連絡、お気軽にメッセージください。