【2027年育成就労制度へ（技能実習制度の廃止）】
【外国人管理団体からの採用と企業内転勤】
【海外人材の日本語力と業務配置】
【外国に事業所を持たなくても可能な企業内転勤】
【盲点の顕在化（企業内転勤VISA）】
【考えて作業できる海外人材】
【海外人材の次回以降の採用費用は無料】
【自社及び取引先と一緒に人材不足のリスクを解決する仕組み】
【技人国人材レベルの採用が可能】
【一般社団法人を活用し効率的に海外人材確保を】
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