【成功企業が明かす！ベトナム人材活用で売上50%アップを達成した秘密の戦略】

売上拡大の新たな切り札

「人材不足で受注を断るしかない…」「売上を伸ばしたいが人手が足りない…」そんな機会損失を抱える企業に朗報です。企業内転勤VISAによるベトナム人材活用で、人材確保と売上拡大を同時実現した企業が続々と現れています。単なるコスト削減ではなく、積極的な成長戦略としてベトナム人材を活用する時代が到来しているのです。

驚愕の成功事例：建設業での大躍進

千葉の建設会社では、ベトナム人技術者の受け入れで会社が劇的に変化。受注能力が1.8倍に拡大し、年商が3億円から4.5億円に急成長。ベトナム人材の特徴である「勤勉さ」と「技術習得の早さ」により、工期短縮と品質向上を同時達成。顧客満足度が向上し、リピート受注率が上昇しました。

競合他社を圧倒する差別化戦略

同業他社が人材不足で苦戦する中、千葉県の建設会社は安定した人材供給体制を構築。急な大型案件にも対応可能な体制により、競合に勝てる提案力を獲得。さらに、ベトナム現地法人との連携で海外案件も受注開始。国内市場の縮小を海外展開でカバーする戦略も同時に進行中です。人材戦略が事業戦略に直結する時代、あなたの会社も今すぐ行動を起こしませんか？