【コスト削減の実態を公開！企業内転勤で年間人件費を40%削減した中小企業の秘密】

2025年10月19日

「人件費が経営を圧迫している…」そんな悩みを抱える中小企業経営者の皆さん。実は、企業内転勤制度を活用したベトナム人材採用で、年間人件費を大幅削減している企業があることをご存知でしょうか？

驚愕の削減実績：埼玉県製造会社の場合

【従来の人件費構造】
・日本人技術者（3名）：年収400万円×3名＝1,200万円
・求人広告費：年間180万円
・離職による損失：年間300万円
合計：1,680万円

【ベトナム人材活用後】
・ベトナム人技術者（3名）：年収280万円×3名＝840万円
・管理費・サポート費：年間120万円
・離職リスク：ほぼゼロ
合計：960万円（43%削減！）

この企業の社長より「最初は半信半疑でしたが、ベトナム人材の技術力は日本人と遜色なく、むしろ向学心が高い。3年契約で安定して働いてくれるので、技術継承もスムーズです」

隠れコスト削減効果
・研修コスト：70%削減（即戦力のため）
・残業代：50%削減（効率的な働き方）
・福利厚生費：30%削減

さらに驚くべきは、品質向上により受注単価が15%アップしたこと。「コスト削減しながら売上も伸びる」という理想的な経営改善を実現しています。

同じような人件費削減を実現したい経営者の方、まずは無料相談で具体的なシミュレーションを作成してみませんか？あなたの会社でも年間数百万円の削減が可能かもしれません。